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L'ECDE est reconnue comme CFA et est habilitée[...]

Des ateliers collectifs d’aide à la recherch[...]

FACE A LA CRISE, L’APPRENTISSAGE ?

 

La crise Covid-19 bouscule votre vision à long terme de votre stratégie. Nous avons tous besoin de nous réinventer, de faire preuve de créativité et d’innovation pour nous adapter à cette situation exceptionnelle.

Les ressources humaines sont au coeur de cet enjeux de transition : qualification, compétences, nouvelles perspectives, ...

L’ECDE BESANCON, Ecole des Cadres et Dirigeants pour Entreprendre, est spécialisée dans le recrutement et la formation en alternance de futurs managers de projets. Nos étudiants ont tous en commun la volonté de comprendre et de s’impliquer dans les projets économique des entreprises.

Avec un process rigoureux et expérimenté, l’ECDE vous accompagne dans votre recrutement en sélectionnant les meilleurs profils et en vous proposant des candidats en phase avec votre besoin.

 

Contactez directement notre chargée de relations entreprises :

Sophie BEZ
06 16 77 08 78
sbez@ecde.eu

ou remplissez le formulaire
pour être contacté selon vos disponibilités

 

UN(E) ALTERNANT(E), POUR ?

  • Piloter un projet de développement : nouveau produit, nouveau service, conquête d’un territoire, développer votre notoriété, mise en place d’une ligne de production, ...
  • Tester des pistes de développement par l’embauche d’un collaborateur à des coûts avantageux
  • Adapter ses compétences à votre métier et pérenniser le développement de vos activités


L’ECDE ?

  • Reconnu dans le monde professionnel pour ses diplômes Bac+3 et Bac+5 formant à la conduite de projets
  • Domaines d’application : développement commercial, gestion de projet technique/logistique/..., intrapreneuriat, marketing, communication, e-business, …
  • + d’information sur les pages de notre site.


UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ À CHAQUE ÉTAPE

  • Définition de votre projet de développement et/ou besoin en recrutement
  • Présélection de candidats pertinents
  • Proposition d’une étude financière précise (coût de la formation pris en charge par votre OPCO, choix du type de contrat adéquat, …)
  • Suivi de l’évolution de notre relation tripartite à long terme (entreprise, apprenti(e), ECDE)
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